PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA SEKSI WILAYAH 1 BALAI PENGAMANAN DAN PENEGAKAN HUKUM MALUKU PAPUA
Article Sidebar
Published
May 9, 2022
Main Article Content
Abstract
The purpose of this paper is to describe and analyze the influence of Leadership and , Communication on Employee performance. To achieve these objectives, this study uses quantitative research methods. Data were collected through questionnaires and documentation of 30 respondents analyzed using SPSS 22. The results showed that there was a significant influence between leadership, communication on employee performance. So to improve employee performance, the organization and institutional management must pay attention to improving good leadership and communication. The findings of this study are expected to be useful for further researchers in the fields of management, accounting, administration and economics.
Article Details
How to Cite
Mosa, A., Watunglawar, B., & Arifin, M. (2022). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA SEKSI WILAYAH 1 BALAI PENGAMANAN DAN PENEGAKAN HUKUM MALUKU PAPUA. SOSCIED, 5(1), 25-44. https://doi.org/10.32531/jsoscied.v5i1.370
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
LPPM Politeknik Katolik Saint Paul Sorong
References
Kartono, K. (2005). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali.
Kasminto, A. (2007). Kepemimpinan. Bogor: Pusat Pendidikan danPelatihan Pengawasan BPKP dalam rangka Diklat Sertifikasi JFA Tingkat Penjenjang Auditor Ketua Tim.
Mangkunegara, A. A. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Rivai, V (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Danim, S. (2004). Motivasi Kepemimpinan dan Motivasi Kelompok. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Sumantri, S. (2001). Perilaku Organisasi. Bandung: Universitas Padjadjaran.
Siagian, S. P. (2003). Teori dan Praktek Kepemimpinan (cetakan kelima). Jakarta: Rineka Cipta.
Siagian, S. P. (2002). Teori dan Praktek Kepemimpinan (cetakan keempat). Jakarta: Rineka Cipta.
Moenir, A. S. (2003). Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Jakarta: Aksara.
Watunglawar B & Christiananta B, (2015) The Influence of Organizational Culture and Organizational Commitment on Strategic Leadership, Job Satisfaction and Performance of Regional Work Civil Units Employees in Maluku Province, International Journal of Research in Commerce & Management, Volume 6 P. 58-65
Asnawi, S. (1999). Aplikasi Psikologi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jakarta: Pusgrafin.
Wahjosumidjo. (2004). Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Terry , G. R., & Rue, L. W. (1988). Dasar-Dasar Manajemen. Ticoalu GA,penerjemah Jakarta: Bina Aksara. Terjemahan dari: Principles Of Management.
Watunglawar Balthasar (2021) Manajemen Strategik Sektor Publik, Yogyakarta: Griya Pustaka Utama
Ruben, B. D., & Stewart, L. P. (1998). Communication and Human Behaviour. USA: Viacom Company.
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Meier, D. (2004). Becoming educated. The power idea. Principal Leadership.
Watunglawar B & Leba Katarina (2020) Pengaruh Komunikasi, Disiplin, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai, Soscied, Vol. 3, p. 128-136
Muhammad, A. (2005). Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Effendy, O. U. (2003). Ilmu, Teori dan Filsafat Komunikasi. Bandung: PT Citra Aditya Bakti.
Soejono, T. (1986). Analisis Kepemimpinan. Bandung: Angkasa.
Arifin, A. (2003). Komunikasi Politik: Paradigma Teori Aplikasi Strategi. Komunikasi Politik Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.
Berlo, David K. 1960. The Process of Communication: An Introduction to Theory and Practice. Holt, Rinehart and Winston, New York
Cangara, H. H. (208). Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta: PT Raja Grafindo. Persada. (hal. 22-24).
Cangara, H. H. (208). Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta: PT Raja Grafindo. Persada. (hal. 123-126).
Kotler, P. (2000). Manajemen Pemasaran, Edisi Milenium. Jakarta: Erlangga.
Tohardi, A. (2002). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju.
Tika, P. (2006). Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara.
Manullang, M., & Manullang, M. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. (edisi-1). Yogyakarta: BPFE.
Tohardi, A. (2002). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju.
Mangkunegara, A. A. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Watunglawar B & Christiananta B, (2015) The Influence of Organizational Culture and Organizational Commitment on Strategic Leadership, Job Satisfaction and Performance of Regional Work Civil Units Employees in Maluku Province, International Journal of Research in Commerce & Management, Volume 6 P. 58-65
Watunglawar B & Leba Katarina (2020) Pengaruh Komunikasi, Disiplin, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai, Soscied, Vol. 3, p. 128-136.
Kasminto, A. (2007). Kepemimpinan. Bogor: Pusat Pendidikan danPelatihan Pengawasan BPKP dalam rangka Diklat Sertifikasi JFA Tingkat Penjenjang Auditor Ketua Tim.
Mangkunegara, A. A. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Rivai, V (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Danim, S. (2004). Motivasi Kepemimpinan dan Motivasi Kelompok. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Sumantri, S. (2001). Perilaku Organisasi. Bandung: Universitas Padjadjaran.
Siagian, S. P. (2003). Teori dan Praktek Kepemimpinan (cetakan kelima). Jakarta: Rineka Cipta.
Siagian, S. P. (2002). Teori dan Praktek Kepemimpinan (cetakan keempat). Jakarta: Rineka Cipta.
Moenir, A. S. (2003). Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Jakarta: Aksara.
Watunglawar B & Christiananta B, (2015) The Influence of Organizational Culture and Organizational Commitment on Strategic Leadership, Job Satisfaction and Performance of Regional Work Civil Units Employees in Maluku Province, International Journal of Research in Commerce & Management, Volume 6 P. 58-65
Asnawi, S. (1999). Aplikasi Psikologi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jakarta: Pusgrafin.
Wahjosumidjo. (2004). Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Terry , G. R., & Rue, L. W. (1988). Dasar-Dasar Manajemen. Ticoalu GA,penerjemah Jakarta: Bina Aksara. Terjemahan dari: Principles Of Management.
Watunglawar Balthasar (2021) Manajemen Strategik Sektor Publik, Yogyakarta: Griya Pustaka Utama
Ruben, B. D., & Stewart, L. P. (1998). Communication and Human Behaviour. USA: Viacom Company.
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Meier, D. (2004). Becoming educated. The power idea. Principal Leadership.
Watunglawar B & Leba Katarina (2020) Pengaruh Komunikasi, Disiplin, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai, Soscied, Vol. 3, p. 128-136
Muhammad, A. (2005). Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Effendy, O. U. (2003). Ilmu, Teori dan Filsafat Komunikasi. Bandung: PT Citra Aditya Bakti.
Soejono, T. (1986). Analisis Kepemimpinan. Bandung: Angkasa.
Arifin, A. (2003). Komunikasi Politik: Paradigma Teori Aplikasi Strategi. Komunikasi Politik Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.
Berlo, David K. 1960. The Process of Communication: An Introduction to Theory and Practice. Holt, Rinehart and Winston, New York
Cangara, H. H. (208). Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta: PT Raja Grafindo. Persada. (hal. 22-24).
Cangara, H. H. (208). Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta: PT Raja Grafindo. Persada. (hal. 123-126).
Kotler, P. (2000). Manajemen Pemasaran, Edisi Milenium. Jakarta: Erlangga.
Tohardi, A. (2002). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju.
Tika, P. (2006). Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara.
Manullang, M., & Manullang, M. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. (edisi-1). Yogyakarta: BPFE.
Tohardi, A. (2002). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju.
Mangkunegara, A. A. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Watunglawar B & Christiananta B, (2015) The Influence of Organizational Culture and Organizational Commitment on Strategic Leadership, Job Satisfaction and Performance of Regional Work Civil Units Employees in Maluku Province, International Journal of Research in Commerce & Management, Volume 6 P. 58-65
Watunglawar B & Leba Katarina (2020) Pengaruh Komunikasi, Disiplin, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai, Soscied, Vol. 3, p. 128-136.